千葉県市川市より、安心と安全をお届けする運送会社「山岡産輸株式会社」です。
山岡産輸株式会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、男女間賃金差異および女性管理職比率などの情報を公表いたしております。
2026年4月1日施行の改正法により、従業員数101人以上の企業に、男女間賃金差異と女性管理職比率の公表が新たに義務付けられました。これを受けて、令和7年度事業年度の実績をとりまとめ、「従業員データレポート」に掲載しています。
公表内容
（令和7年度事業年度：令和7年7月21日〜令和8年6月20日）
■ 男女間賃金差異（男性の賃金を100とした場合の女性の賃金の割合）
・全労働者：65.5%
・正社員：65.5%
・パート・有期社員：該当者なし
■ 女性管理職比率（課長級以上）
・15.4%（管理職13名中、女性2名）
■ 労働者に占める女性労働者の割合
・9.3%（182名中、女性17名）
計算の前提や営業所別の内訳など、詳しくは以下のページをご覧ください。
▶ 従業員データレポート：［公表ページはこちら］
山岡産輸は今後も、性別にかかわらず誰もが能力を発揮し、長く安心して働ける職場づくりに取り組んでまいります。